Начальник отдела методической подготовки

Требования: - На должность начальника методического отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет методистом, либо на педагогических или руководящих должностях.
- Начальник методического отдела должен знать:
- организационную структуру организации;
- порядок ведения табельного учета;
- порядок и правила эксплуатации средств связи, вычислительной и организационной техники;
- порядок и сроки составления отчетности;
- основы организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты, антитеррористической защищенности;
Обязанности: - Руководит работой отдела, обеспечивает выполнение задач и функций, определенных положением об отделе, а также приказов, распоряжений и поручений руководства;
- Вносит предложения директору о совершенствовании деятельности отдела, повышении эффективности его работы, обеспечивает взаимодействие методического отдела с другими отделами;
- Совместно с другими отделами определяет стратегию, цели и задачи развития.
- Помогает внедрять новейшие технологии.
- Занимается презентацией содержания и основных форм внедрения систем и технологий, инновационных программ.
- Организует реализацию различных форм совершенствования реализации государственной национальной политики (семинары, конференции, консультации, курсы и т. д.), реализуя возможности методического отдела.
- Составляет итоговый отчет о деятельности отдела, проводит анализ по проводимым мероприятиям.
- Организует и внедряет инновационную и экспериментальную деятельность сотрудников.
- Организует методическую работу на принципах сетевого взаимодействия.
- Формирует информационно-методический банк, банк экспертов.
- Организует, внедряет и продвигает проектную деятельность на участие в Конкурсах на выделение средств в качестве Грантов и Субсидий.
- Обеспечивает сотрудников необходимой информацией об основных направлениях развития;
- Планирует работу по повышению квалификации кадров в соответствии с целями, задачами концепции;
- Обеспечивает формирование и реализацию инициатив сотрудников методического отдела.
- Принимает меры по обеспечению отдела квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.
- Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника отдела за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.
-Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в отделе методической подготовки.
- Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы отдела, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
-Представляет методический отдел в муниципальных, общественных и других организациях и учреждениях.
- В случае служебной необходимости начальник отдела методической подготовки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством, а также выполнением иных поручений директора.
- Начальник отдела обязан соблюдать правила трудового распорядка
Рабочее время: с 08:30 до 17:30